問 我剛剛進(jin)入職場(chang)是個新人(ren)，現在想咨詢(xun)一下，請問公司能(neng)否單方延長試(shi)用期？

答 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)，同(tong)(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)(yong)人單位與同(tong)(tong)一(yi)(yi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者只能約(yue)定(ding)一(yi)(yi)次試(shi)用(yong)(yong)(yong)期。但是，該法(fa)(fa)又說雙方協商一(yi)(yi)致(zhi)可(ke)(ke)以變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。所以絕對(dui)不(bu)可(ke)(ke)以延長(chang)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期的(de)(de)(de)(de)觀點，是不(bu)對(dui)的(de)(de)(de)(de)。用(yong)(yong)(yong)工雙方可(ke)(ke)以通過(guo)協商一(yi)(yi)致(zhi)變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)方式變更試(shi)用(yong)(yong)(yong)期。當(dang)然延長(chang)后(hou)的(de)(de)(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期總共不(bu)能超過(guo)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)的(de)(de)(de)(de)上限：三年的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)最(zui)多可(ke)(ke)以設(she)立六個月的(de)(de)(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期。