問 我剛剛進(jin)入職場是個新人，現(xian)在想咨(zi)詢一下，請(qing)問公司(si)能(neng)否單方延長試用期？

答 《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)，同(tong)一(yi)(yi)(yi)用(yong)(yong)人單位與同(tong)一(yi)(yi)(yi)勞(lao)(lao)動者只能(neng)(neng)約(yue)定(ding)一(yi)(yi)(yi)次試(shi)用(yong)(yong)期。但(dan)是，該法(fa)(fa)又說雙(shuang)方協商一(yi)(yi)(yi)致可(ke)(ke)以變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。所以絕對不可(ke)(ke)以延長(chang)試(shi)用(yong)(yong)期的(de)(de)(de)觀(guan)點，是不對的(de)(de)(de)。用(yong)(yong)工雙(shuang)方可(ke)(ke)以通過協商一(yi)(yi)(yi)致變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)方式(shi)變更試(shi)用(yong)(yong)期。當然延長(chang)后的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期總共不能(neng)(neng)超過《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)的(de)(de)(de)上限：三年的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)最(zui)多可(ke)(ke)以設立六個月的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期。