問 近年來隨著經濟發展小(xiao)企業(ye)也越來越多。由于規模小(xiao)制度不(bu)完善(shan)等，小(xiao)企業(ye)大多數(shu)不(bu)和員工簽(qian)(qian)到勞(lao)動(dong)合(he)同。那么，小(xiao)公(gong)司(si)到底可不(bu)可以不(bu)簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同呢？

答 根據勞動(dong)法(fa)規定是不可以(yi)的。根據勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)的規定，用人單位必須要與(yu)勞動(dong)者簽(qian)訂書面的勞動(dong)合同(tong)(tong)，否(fou)則就(jiu)要依(yi)照勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)的規定支付雙倍工資。