問 我現在在公司(si)是(shi)試用期(qi)員工，想咨詢一下(xia)大家，到底怎(zen)么樣才是(shi)“不符(fu)合錄用條件”？

答 在簽訂勞(lao)動合(he)同時，企業若沒有向求職者明確公示求職者所在崗(gang)位(wei)存(cun)在著哪些(xie)情況(kuang)或條(tiao)(tiao)件符(fu)合(he)解除合(he)約的(de)(de)未錄(lu)用條(tiao)(tiao)件，那么(me)企業則不能以(yi)“不符(fu)合(he)條(tiao)(tiao)件”為(wei)由隨(sui)意解除合(he)同。若企業違(wei)反相關規定(ding)，求職者可攜(xie)相關有效的(de)(de)證據(ju)至有關部門進行申(shen)訴，并獲得(de)補償金。