問 我是(shi)個職(zhi)場新人，現在想(xiang)咨詢(xun)一下，請問試(shi)用(yong)期請了長病(bing)假可以延長試(shi)用(yong)期嗎？

答 試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內病假比較多，是否可(ke)以延長(chang)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，要(yao)看兩個方(fang)(fang)(fang)面(mian)。一(yi)是法律規定的試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)上限。一(yi)年(nian)的勞動(dong)合(he)同只能(neng)設立兩個月(yue)的試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，那(nei)就不能(neng)再(zai)延長(chang)。如果是三年(nian)勞動(dong)合(he)同，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)上限是六個月(yue)，那(nei)就看第二個方(fang)(fang)(fang)面(mian)：雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致。雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致可(ke)以變(bian)更勞動(dong)合(he)同，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)作為勞動(dong)合(he)同的條(tiao)款之一(yi)，也可(ke)以變(bian)更，因此，在不突破法律上限的情況下，雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，可(ke)以延長(chang)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。