問 想咨(zi)詢一下，勞動者和用人(ren)單位協(xie)商一致可以解(jie)除合同？那么(me)補償金怎么(me)算(suan)？

答 如果(guo)勞動者和用(yong)人(ren)單位(wei)能(neng)夠就提(ti)前解(jie)除勞動合同(tong)及相(xiang)關問題協商一致(zhi)的(de)話，合同(tong)未到期用(yong)人(ren)單位(wei)提(ti)前解(jie)除勞動合同(tong)， 根據《違(wei)反(fan)和解(jie)除勞動合同(tong)的(de)經濟補償(chang)辦法》（下稱《補償(chang)辦法》）第五條，用(yong)人(ren)單位(wei)應根據勞動者在(zai)單位(wei)工作(zuo)年限，每滿(man)1年發給相(xiang)當于1個月工資的(de)經濟補償(chang)金。