問 最近剛跟公司簽訂了勞動(dong)合同，想(xiang)咨詢(xun)一(yi)下，哪些情(qing)況(kuang)下可以(yi)終止勞動(dong)合同？

答 《勞動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)(fa)》第四(si)十(shi)四(si)條規(gui)(gui)定：“有下(xia)列情形之一的(de)(de)，勞動(dong)合同終(zhong)止，（一）勞動(dong)合同期滿(man)的(de)(de)；（二）勞動(dong)者開始依法(fa)(fa)(fa)(fa)享受基本養老保險(xian)待遇的(de)(de)；（三）勞動(dong)者死(si)亡，或(huo)者被人(ren)民法(fa)(fa)(fa)(fa)院宣告死(si)亡或(huo)者宣告失蹤的(de)(de)；（四(si)）用人(ren)單位(wei)(wei)被依法(fa)(fa)(fa)(fa)宣告破產的(de)(de)；（五）用人(ren)單位(wei)(wei)被吊銷營業執照(zhao)、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或(huo)者用人(ren)單位(wei)(wei)決(jue)定提前解(jie)散的(de)(de)；（六）法(fa)(fa)(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)(de)其他情形。”