問(wen) 最近剛跟公司簽訂了勞(lao)(lao)動(dong)合同，想咨詢一(yi)下，哪些情況(kuang)下可以終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第四(si)十四(si)條規定(ding)：“有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合同終止(zhi)，（一）勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)滿的(de)；（二(er)）勞(lao)(lao)動(dong)者開始依法(fa)享(xiang)受基本養老保險待遇的(de)；（三(san)）勞(lao)(lao)動(dong)者死(si)亡(wang)，或(huo)(huo)者被人(ren)民(min)法(fa)院宣告(gao)(gao)死(si)亡(wang)或(huo)(huo)者宣告(gao)(gao)失蹤的(de)；（四(si)）用(yong)人(ren)單位(wei)被依法(fa)宣告(gao)(gao)破產的(de)；（五）用(yong)人(ren)單位(wei)被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或(huo)(huo)者用(yong)人(ren)單位(wei)決定(ding)提前解散的(de)；（六(liu)）法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的(de)其他情形。”