問 我們是家(jia)新公司，最(zui)近在招聘(pin)，想咨詢一下，試用期最(zui)長能設立多長時間啊(a)？

答(da) 《勞(lao)動(dong)(dong)法》規定試用(yong)期不能(neng)超過6個月，如(ru)果試用(yong)期過長，則是侵犯權益的(de)行為。應(ying)當注(zhu)意的(de)是：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同至少應(ying)具備以下7種條(tiao)款：合(he)同期限、工作內容、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)動(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律、合(he)同終止(zhi)條(tiao)件、違反勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)責(ze)任。