問 我們是(shi)家新公(gong)司，最近(jin)在(zai)招聘，想咨詢(xun)一(yi)下，試用期最長能(neng)設立多長時(shi)間啊？

答 《勞(lao)動(dong)法》規定試(shi)用期不能超(chao)過(guo)6個月(yue)，如果試(shi)用期過(guo)長，則是侵(qin)犯權益的(de)行為。應(ying)當注意的(de)是：勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)至少(shao)應(ying)具備以下(xia)7種條(tiao)款：合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期限、工作內容、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)報酬(chou)、勞(lao)動(dong)紀律、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終止條(tiao)件、違反勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)責任。