問 我是(shi)今年的畢(bi)業生(sheng)，請問畢(bi)業后去用人(ren)單位上班試用期間(jian)一定(ding)要(yao)簽勞動合同(tong)嗎？

答 新的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同法規定：“建(jian)立勞動(dong)(dong)關系，應(ying)(ying)當(dang)(dang)訂(ding)立書(shu)面勞動(dong)(dong)合(he)(he)同。”“已建(jian)立勞動(dong)(dong)關系，未(wei)同時訂(ding)立書(shu)面勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的，應(ying)(ying)當(dang)(dang)自用(yong)工之日起一個月(yue)內訂(ding)立書(shu)面勞動(dong)(dong)合(he)(he)同。”試用(yong)期(qi)在勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限內，所以畢業(ye)入職時應(ying)(ying)當(dang)(dang)與用(yong)人單(dan)位簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，同時就業(ye)協(xie)議書(shu)已完成使命，自動(dong)(dong)失效。