問(wen) 跳槽(cao)是一(yi)門(men)學(xue)問，也是一(yi)種策略。任何人都(dou)有選擇職業(ye)的自由(you)，決(jue)定“跳”之后，又該如何“跳”？

答 1.提前給自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)(ge)評估 跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)必然是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)經受風險的(de)(de)(de)(de)，就如投(tou)資一(yi)樣，一(yi)次成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)可(ke)以(yi)讓(rang)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)柳暗花明(ming)又一(yi)村，但一(yi)次失敗的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)也(ye)能(neng)讓(rang)你(ni)(ni)山重水復(fu)疑無路，因此，跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)一(yi)定(ding)不(bu)能(neng)是(shi)(shi)(shi)(shi)盲目的(de)(de)(de)(de)，在(zai)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)前需要(yao)(yao)(yao)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)有(you)(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)明(ming)確(que)的(de)(de)(de)(de)認(ren)知(zhi)，自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)學歷有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)達標(biao)？專業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)過硬？溝(gou)通能(neng)力(li)、表達能(neng)力(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)良(liang)好，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)勝(sheng)任跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)后的(de)(de)(de)(de)工作崗位(wei)？等(deng)等(deng)，這些問題你(ni)(ni)都需要(yao)(yao)(yao)考慮(lv)。 2.跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)好的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)由 對于一(yi)名優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工來(lai)說，其(qi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)忠誠(cheng)度對個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)品牌起到了決(jue)定(ding)性的(de)(de)(de)(de)作用(yong)。面(mian)試官對調查過來(lai)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工總是(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)詢問辭職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)由，你(ni)(ni)回(hui)答的(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)關(guan)系(xi)著你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)面(mian)試成(cheng)功(gong)，對于上班(ban)族來(lai)說，履歷與辭呈就如入場劵(juan)與請款單，一(yi)個(ge)(ge)用(yong)來(lai)加入戰局，一(yi)個(ge)(ge)替過去買單，建(jian)議比較好的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法，是(shi)(shi)(shi)(shi)直接(jie)跟主管面(mian)談(tan)。回(hui)答跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)理(li)(li)由時(shi)謹(jin)記(ji)一(yi)點(dian)：你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)理(li)(li)由不(bu)單是(shi)(shi)(shi)(shi)為自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)澄(cheng)清，更是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)傳遞給新(xin)(xin)公司信(xin)任感和(he)信(xin)心。不(bu)管跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)由是(shi)(shi)(shi)(shi)什么，你(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)清楚(chu)你(ni)(ni)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)為了取悅于公司，而是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)清楚(chu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標(biao)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)場原則。 3.謹(jin)慎選擇新(xin)(xin)崗位(wei)和(he)新(xin)(xin)東家 選擇跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)無非是(shi)(shi)(shi)(shi)為自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)選擇一(yi)個(ge)(ge)更大(da)的(de)(de)(de)(de)發展空間。所(suo)以(yi)選擇跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)時(shi)，必須考慮(lv)這份新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)工作是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)具有(you)(you)(you)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)持(chi)續發展，即，可(ke)以(yi)不(bu)斷提升自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)技能(neng)、可(ke)以(yi)延(yan)續自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)、行業(ye)(ye)(ye)發展空間巨大(da)。優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工在(zai)做(zuo)(zuo)出跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)決(jue)定(ding)時(shi)，首要(yao)(yao)(yao)關(guan)注的(de)(de)(de)(de)一(yi)定(ding)不(bu)能(neng)是(shi)(shi)(shi)(shi)薪資。聰明(ming)的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)者一(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)先談(tan)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)上司、同事和(he)團隊。業(ye)(ye)(ye)內(nei)有(you)(you)(you)一(yi)句話叫“小企(qi)業(ye)(ye)(ye)看(kan)(kan)老(lao)板，中企(qi)業(ye)(ye)(ye)看(kan)(kan)行業(ye)(ye)(ye)，大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)看(kan)(kan)文化(hua)”。很多(duo)時(shi)候(hou)，看(kan)(kan)一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展前景，首先是(shi)(shi)(shi)(shi)看(kan)(kan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)老(lao)板如何(he)，其(qi)經營理(li)(li)念、個(ge)(ge)人魅力(li)都是(shi)(shi)(shi)(shi)中層(ceng)人士考慮(lv)是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)應投(tou)其(qi)麾下的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)因素。