問 對于(yu)勞動糾(jiu)(jiu)紛(fen)，當事(shi)人可以選擇通過(guo)協商的方式解決，也可以通過(guo)訴訟的途徑處理，勞動合同糾(jiu)(jiu)紛(fen)的證據都有哪些(xie)？

答 1.證(zheng)明當(dang)(dang)事人(ren)(ren)主體(ti)資(zi)(zi)格(ge)的證(zheng)據。 ⑴當(dang)(dang)事人(ren)(ren)為(wei)自然人(ren)(ren)的，應提交身份證(zheng)明資(zi)(zi)料(liao)，如(ru)身份證(zheng)或(huo)戶口(kou)本等(deng)。 ⑵當(dang)(dang)事人(ren)(ren)為(wei)法人(ren)(ren)或(huo)其他組織的，應提交主體(ti)登記(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)料(liao)，如(ru)工(gong)商(shang)營(ying)業執照副本或(huo)由工(gong)商(shang)登記(ji)(ji)(ji)機關出具的工(gong)商(shang)登記(ji)(ji)(ji)清(qing)單(dan)，社團法人(ren)(ren)登記(ji)(ji)(ji)證(zheng)等(deng)。 ⑶當(dang)(dang)事人(ren)(ren)在訴爭的法律事實發生(sheng)后曾有變更的，應提交變更登記(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)料(liao)。 2.證(zheng)明雙方當(dang)(dang)事人(ren)(ren)民事法律關系成(cheng)立(li)的證(zheng)據，如(ru)勞動(dong)合(he)(he)同、工(gong)資(zi)(zi)單(dan)等(deng)。 3.在勞動(dong)爭議糾紛案件中(zhong)，因用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)作出的開(kai)除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退、解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同、減少勞動(dong)報(bao)酬、計(ji)算勞動(dong)者工(gong)作年限等(deng)決(jue)定(ding)而發生(sheng)勞動(dong)爭議的，由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)負(fu)舉證(zheng)責任。 4.有具體(ti)訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計(ji)算清(qing)單(dan)。