問 用人單(dan)位不簽勞(lao)動合(he)同，勞(lao)動者是可以索要雙(shuang)倍(bei)工(gong)資的，不簽訂勞(lao)動合(he)同索要雙(shuang)倍(bei)工(gong)資應該注(zhu)意什么(me)？

答 適(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)“雙(shuang)倍工(gong)資”的范圍(wei)，我們說只有(you)符(fu)合(he)(he)法(fa)(fa)律規(gui)定的，適(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)調整的才可以(yi)“雙(shuang)倍工(gong)資”。這個(ge)適(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)范圍(wei)在(zai)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第2條“適(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)范圍(wei)”中有(you)明確(que)的規(gui)定，即“中華人民(min)(min)共和(he)國境(jing)內的企業(ye)、個(ge)體經濟組(zu)織、民(min)(min)辦非企業(ye)單(dan)位等(deng)組(zu)織(以(yi)下稱用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位)與勞(lao)動(dong)者建立勞(lao)動(dong)關系，訂(ding)立、履行、變更(geng)、解(jie)除或者終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，適(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)本(ben)法(fa)(fa)。國家機(ji)關、事業(ye)單(dan)位、社會團(tuan)體和(he)與其建立勞(lao)動(dong)關系的勞(lao)動(dong)者，訂(ding)立、履行、變更(geng)、解(jie)除或者終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，依照本(ben)法(fa)(fa)執(zhi)行。”