問 最近(jin)要跟公司(si)簽(qian)(qian)訂勞(lao)務派遣合同，想咨詢(xun)一下(xia)，勞(lao)務派遣員(yuan)工的勞(lao)動合同最短簽(qian)(qian)2年么(me)？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動合同法》對勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣用工(gong)形式作出了(le)規(gui)范，包(bao)括對勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣單位與被(bei)派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)訂(ding)立的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同作出特別規(gui)定(ding)(ding)。尤(you)其是規(gui)定(ding)(ding)了(le)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣單位應(ying)當(dang)與被(bei)派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)訂(ding)立二年以上的(de)固定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)動合同，按(an)月(yue)支付勞(lao)(lao)(lao)動報(bao)酬；被(bei)派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在無工(gong)作期間，勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣單位應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)所在地(di)人民政府(fu)規(gui)定(ding)(ding)的(de)最低工(gong)資標準，向其按(an)月(yue)支付報(bao)酬。從而保證(zheng)被(bei)派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)就業穩定(ding)(ding)權(quan)益。