問 最(zui)近要跟公司(si)簽訂(ding)勞動(dong)合同，想咨詢一下，勞動(dong)合同應該具備哪些條款啊？

答 、《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第十(shi)七條規定：勞動(dong)合(he)同(tong)應當(dang)具備以下條款：（一）用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)名稱、住所和(he)法(fa)(fa)定代表人(ren)或者主(zhu)要負責人(ren)；（二）勞動(dong)者的(de)姓(xing)名、住址和(he)居(ju)民身份證(zheng)或者其他有效身份證(zheng)件(jian)號碼；（三）勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)；（四(si)）工作(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)地點(dian)；（五）工作(zuo)時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假；（六(liu)）勞動(dong)報酬；（七）社會保(bao)險；（八(ba)）勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件(jian)和(he)職業危害防(fang)護；（九）法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定應當(dang)納(na)入勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)其他事項。勞動(dong)合(he)同(tong)除前款規定的(de)必(bi)備條款外，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)與勞動(dong)者可以約定試(shi)用(yong)期、培訓、保(bao)守秘密、補充保(bao)險和(he)福利(li)待遇(yu)等其他事項。