問 如果是用(yong)人單位將(jiang)勞(lao)動者派(pai)譴到其他(ta)單位工作的(de)，三方當事(shi)人需要簽(qian)訂勞(lao)務(wu)派(pai)譴合(he)同。那么，勞(lao)務(wu)派(pai)遣公司可以跟員工簽(qian)幾年(nian)合(he)同？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同法》沒有規定(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同的期限，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者和用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)協商確定(ding)(ding)(ding)，可以(yi)簽訂固(gu)定(ding)(ding)(ding)期勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同也(ye)可以(yi)簽訂無(wu)固(gu)定(ding)(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)是本法所稱用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)，應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)履(lv)行用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者的義務(wu)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)與被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者訂立(li)的勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，除應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)載明本法第十(shi)七(qi)條規定(ding)(ding)(ding)的事項(xiang)外，還應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)載明被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者的用(yong)工單(dan)(dan)(dan)位(wei)以(yi)及派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)期限、工作(zuo)崗位(wei)等情況。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)與被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者訂立(li)二年以(yi)上的固(gu)定(ding)(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，按月支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)；被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者在(zai)無(wu)工作(zuo)期間，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)按照所在(zai)地(di)人民政府規定(ding)(ding)(ding)的最低(di)工資標準，向其按月支付報酬(chou)。