問 想(xiang)咨詢一下(xia)，勞(lao)動合同(tong)所(suo)約定(ding)的(de)工作崗位是否(fou)可以由單位單方面變更啊？

答(da) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)既(ji)然約定(ding)了，那應(ying)該(gai)依照《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)三十五條的(de)規定(ding)處(chu)理：“用人單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)協商一(yi)致，可(ke)(ke)以變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)內容。”可(ke)(ke)是，所有(you)的(de)變更(geng)都需要協商一(yi)致，帶來的(de)結果是，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)只能往(wang)好(hao)的(de)崗位調整(zheng)。遇(yu)見少數工(gong)作能力差，工(gong)作不適(shi)合(he)的(de)員工(gong)，因(yin)為(wei)不可(ke)(ke)能協商一(yi)致，單位只好(hao)忍(ren)氣(qi)吞聲得用。