問 想咨(zi)詢一下，勞動合同(tong)所約(yue)定的工作崗(gang)位是否(fou)可以由單位單方面變更(geng)啊？

答 勞動合(he)(he)(he)同既(ji)然約定了，那應(ying)該依照《勞動合(he)(he)(he)同法(fa)》第(di)三(san)十(shi)五條的規定處(chu)理：“用人單位(wei)與勞動者協(xie)商一致(zhi)，可以變更勞動合(he)(he)(he)同約定的內容。”可是，所有(you)的變更都需要(yao)協(xie)商一致(zhi)，帶來的結果是，勞動者只能(neng)往(wang)好的崗位(wei)調整。遇見少(shao)數工(gong)作(zuo)能(neng)力差，工(gong)作(zuo)不適(shi)合(he)(he)(he)的員工(gong)，因為不可能(neng)協(xie)商一致(zhi)，單位(wei)只好忍氣吞聲得用。