問 必須(xu)要意(yi)識到，新(xin)員工(gong)入職培訓(xun)將是一個良好的契機，職場中應該如何培訓(xun)新(xin)員工(gong)？

答 第(di)一項(xiang)向(xiang)新員工(gong)(gong)講述企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)使(shi)命、愿景及核心價(jia)值(zhi)觀。國內(nei)很多專家看(kan)(kan)重(zhong)入職培(pei)訓(xun)的(de)(de)功用(yong)價(jia)值(zhi)，而(er)我更看(kan)(kan)重(zhong)入職培(pei)訓(xun)給員工(gong)(gong)帶來(lai)的(de)(de)尊重(zhong)、自豪、心心相印并由此(ci)奠定此(ci)后與(yu)公司(si)日久天(tian)長的(de)(de)合作。通過(guo)系(xi)列(lie)活(huo)動(dong)讓員工(gong)(gong)感受到4399在线视(shi)频(pin)免费观看(kan)(kan)，理解、支持(chi)并參與(yu)創造4399在线视(shi)频(pin)免费观看(kan)(kan)。因為(wei)(wei)唯有4399在线视(shi)频(pin)免费观看(kan)(kan)，才能維(wei)持(chi)員工(gong)(gong)持(chi)久的(de)(de)熱情和(he)積極性。 第(di)二項(xiang)要(yao)在新員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)中(zhong)(zhong)詳細地將企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)作流(liu)程(cheng)進行(xing)詳細介紹(shao)，特別(bie)是涉及員工(gong)(gong)日常工(gong)(gong)作過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)需要(yao)知道(dao)的(de)(de)流(liu)程(cheng)。要(yao)讓其了(le)解企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)概況、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)組織架構、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)規章制度，部(bu)門概要(yao)及所(suo)從事(shi)的(de)(de)崗(gang)位(wei)職責。 第(di)三項(xiang)為(wei)(wei)公司(si)福利。福利作為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)薪酬(工(gong)(gong)資、福利、培(pei)訓(xun)機會(hui)(hui)、晉升機會(hui)(hui)、獎(jiang)勵)中(zhong)(zhong)主要(yao)項(xiang)目，也(ye)是員工(gong)(gong)特別(bie)關心的(de)(de)部(bu)分，因此(ci)應(ying)在培(pei)訓(xun)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)講清(qing)楚。 第(di)四項(xiang)為(wei)(wei)安(an)全(quan)生產教育，特別(bie)對于制造企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)來(lai)說相當(dang)重(zhong)要(yao)，當(dang)然安(an)全(quan)教育的(de)(de)內(nei)容(rong)比較多，應(ying)根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)實際情況編(bian)制培(pei)訓(xun)重(zhong)點，重(zhong)點強調違章作業(ye)的(de)(de)危害及安(an)全(quan)防范和(he)發(fa)生事(shi)故(gu)后如何應(ying)急處(chu)理(包括逃生、報警、呼救等(deng))以減少(shao)事(shi)故(gu)損失等(deng)。