問(wen) 我是青(qing)島的(de)一名求職(zhi)者，之前(qian)有過頻(pin)(pin)繁跳槽的(de)經理，請問下頻(pin)(pin)繁跳槽的(de)人(ren)是不是就不會得(de)到重用？

答(da) 你好，一般情(qing)況下頻繁(fan)跳槽(cao)的(de)(de)人(ren)(ren)，在求職的(de)(de)時(shi)候，用人(ren)(ren)單(dan)位會(hui)顧慮很多，擔心同樣(yang)的(de)(de)事情(qing)發生(sheng)在他們公司，不過也是(shi)會(hui)分析(xi)過往跳槽(cao)的(de)(de)原因，此(ci)外(wai)，也跟行(xing)業也有(you)很大(da)關系，如行(xing)業內的(de)(de)人(ren)(ren)頻繁(fan)跳槽(cao)是(shi)常態，那么能力更(geng)重要吧(ba)。個人(ren)(ren)意見，僅供(gong)參考哈(ha)。