問 我已經通過試用期了，但是公司讓我轉(zhuan)崗(gang)，轉(zhuan)崗(gang)后，用人單位想延(yan)長試用期，可(ke)以不可(ke)以呢？

答 由于試(shi)用(yong)(yong)期(qi)是勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同上所約定的一段期(qi)間，它的延長規(gui)(gui)則(ze)，適用(yong)(yong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的一般規(gui)(gui)則(ze)。根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第三十五條規(gui)(gui)定：“用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者協(xie)商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同約定的內容。”因此，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)如(ru)果希望(wang)變(bian)更(geng)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)的長短，必(bi)須得到(dao)員工的書面同意。同時，由于試(shi)用(yong)(yong)期(qi)有(you)最長限制，變(bian)更(geng)后(hou)的全部試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不能超過法律的規(gui)(gui)定。