職場充電有哪些重要時期?

[培訓與證(zheng)書] ???解決者:熱心網友

如果想在(zai)這個行(xing)業中(zhong)繼(ji)續下(xia)去,充(chong)(chong)電是(shi)唯一(yi)可行(xing)的(de)方(fang)法,職(zhi)場充(chong)(chong)電有哪些重要時期?

1.“停(ting)滯(zhi)”期需(xu)要(yao) 人在(zai)其職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)某(mou)個(ge)階段(duan)會(hui)出現(xian)所謂的(de)(de)(de)(de)“停(ting)滯(zhi)”期,這(zhe)種(zhong)(zhong)情況(kuang)是一(yi)個(ge)信號(hao),一(yi)旦出現(xian)說明你(ni)需(xu)要(yao)充電了(le)。重要(yao)的(de)(de)(de)(de)是應該擺(bai)正(zheng)自己的(de)(de)(de)(de)心態,樹立“沒有職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)穩定(ding),只有技能的(de)(de)(de)(de)穩定(ding)和更新”觀念(nian),把職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)過(guo)程(cheng)變(bian)成一(yi)個(ge)無止(zhi)境的(de)(de)(de)(de)學(xue)習和提(ti)高(gao)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。 2.發展需(xu)要(yao) “在(zai)職(zhi)(zhi)充電”是防止(zhi)“人才(cai)貶(bian)值(zhi)”的(de)(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)(zhong)好方法(fa),要(yao)讓(rang)自己“不貶(bian)值(zhi)”,那就(jiu)需(xu)要(yao)不斷地“充電”。學(xue)習是永(yong)無止(zhi)境的(de)(de)(de)(de),要(yao)樹立終身學(xue)習的(de)(de)(de)(de)理念(nian)。正(zheng)如人們常說的(de)(de)(de)(de):你(ni)永(yong)遠不能休息,否則,你(ni)就(jiu)會(hui)永(yong)遠休息。