問(wen) 我(wo)剛剛進入職場，現在想(xiang)咨詢一下，請問單位能否單方變更勞(lao)動合同？

答 根(gen)(gen)據(ju)(ju)《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)(de)規定(ding)，在一(yi)般(ban)情況(kuang)下，只要用人單(dan)位與勞(lao)動者(zhe)協商一(yi)致(zhi)，即(ji)可變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)(de)內容；另(ling)外(wai)，根(gen)(gen)據(ju)(ju)《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)四(si)十條(tiao)第(di)三款(kuan)的(de)(de)(de)規定(ding)，勞(lao)動合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)(ju)的(de)(de)(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，是勞(lao)動合(he)同(tong)變(bian)更的(de)(de)(de)一(yi)個重要的(de)(de)(de)法(fa)(fa)定(ding)事由。另(ling)外(wai)，變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)采用書面形式，變(bian)更后(hou)的(de)(de)(de)文本應(ying)由雙方各執一(yi)份。