問(wen) 我是個(ge)試用期員工，剛來就生病(bing)住院了，請問，在試用期內可(ke)以享受帶薪病(bing)假嗎？

答 帶薪(xin)(xin)病(bing)(bing)假不是(shi)(shi)法(fa)律(lv)概念(nian)，從通常意(yi)義上(shang)理(li)解，帶薪(xin)(xin)病(bing)(bing)假是(shi)(shi)指在(zai)病(bing)(bing)假期間員(yuan)工不需要(yao)按照國家的(de)規定(ding)扣除部分工資，而是(shi)(shi)可以(yi)獲得全薪(xin)(xin)。這是(shi)(shi)高于法(fa)律(lv)要(yao)求(qiu)的(de)公司福利，所以(yi)試用(yong)期內(nei)是(shi)(shi)否(fou)可以(yi)享受帶薪(xin)(xin)病(bing)(bing)假，是(shi)(shi)由公司決定(ding)的(de)。 如果理(li)解為法(fa)定(ding)的(de)病(bing)(bing)假待遇，那員(yuan)工在(zai)試用(yong)期內(nei)可以(yi)請病(bing)(bing)假。