問 最近(jin)在(zai)濟南(nan)找(zhao)了(le)一(yi)份新工作，現在(zai)還在(zai)試用(yong)期，公(gong)司(si)對新來(lai)的每位(wei)員工都(dou)進行了(le)培訓(xun)，如何試用(yong)期內勞動者解(jie)除勞動合同還需要賠(pei)償培訓(xun)費？

答 用(yong)(yong)人單(dan)位出資（指(zhi)有支付貨幣(bi)憑證的情況）對職工進(jin)行各類技術(shu)培(pei)訓，職工提(ti)出與單(dan)位解除勞動(dong)關系的，如果在試用(yong)(yong)期內(nei)，則(ze)用(yong)(yong)人單(dan)位不得要(yao)求勞動(dong)者(zhe)賠償該項培(pei)訓費用(yong)(yong)。