問(wen) 最近在濟(ji)南(nan)找了一份新工(gong)作，現在還在試(shi)用(yong)期(qi)，公司(si)對(dui)新來(lai)的每位(wei)員工(gong)都進(jin)行了培(pei)訓，如何試(shi)用(yong)期(qi)內勞(lao)動者解除勞(lao)動合同還需要賠償培(pei)訓費？

答(da) 用(yong)人單位(wei)出(chu)資（指有(you)支付貨幣憑證的(de)情況）對職(zhi)工進行(xing)各(ge)類技術培(pei)訓，職(zhi)工提出(chu)與單位(wei)解除勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)的(de)，如果(guo)在(zai)試用(yong)期內，則用(yong)人單位(wei)不得要求勞動(dong)(dong)者賠償該項(xiang)培(pei)訓費用(yong)。