問(wen) 合同期滿員工(gong)繼(ji)續在(zai)企業工(gong)作，企業沒及時(shi)與員工(gong)續簽，應該(gai)如何辦(ban)理(li)呢(ni)？

答 合(he)(he)同(tong)期滿員(yuan)工繼續在企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作，企(qi)(qi)業(ye)(ye)沒及時與(yu)員(yuan)工續簽，本來可以簽固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，但(dan)視為(wei)已簽訂(ding)無固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)；或本來可以解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，卻造成(cheng)事(shi)實勞(lao)(lao)動關系，但(dan)沒有勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的情形，一(yi)旦員(yuan)工以企(qi)(qi)業(ye)(ye)不簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)為(wei)由申請(qing)仲裁，企(qi)(qi)業(ye)(ye)將面臨敗訴，支(zhi)付兩倍(bei)工資(zi)，與(yu)其簽訂(ding)無固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)或支(zhi)付賠償金。