問 就現如今的社(she)會單(dan)位(wei)來看，常見的工作單(dan)位(wei)主要以是否(fou)以盈利為目的來進行(xing)區分，事業單(dan)位(wei)的試(shi)用期與(yu)其他單(dan)位(wei)一樣(yang)嗎？

答 事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)通(tong)常為半年(nian)或(huo)三個月，根(gen)據有關規(gui)(gui)定，事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)在(zai)(zai)進行招聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)時(shi)候，要(yao)有嚴格(ge)(ge)的(de)(de)(de)合(he)同或(huo)者(zhe)(zhe)相關有效的(de)(de)(de)紙質文件。在(zai)(zai)這里，提醒眾多應聘者(zhe)(zhe)要(yao)在(zai)(zai)入職(zhi)前(qian)仔細詢問相關的(de)(de)(de)事宜(yi)事項，弄清(qing)楚試用期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)期(qi)(qi)(qi)(qi)限，維護自(zi)己的(de)(de)(de)權(quan)利。入職(zhi)者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)間(jian)，要(yao)嚴格(ge)(ge)遵守公(gong)司的(de)(de)(de)相關規(gui)(gui)定。通(tong)常事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)間(jian)不允許接受不符合(he)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)相關培訓或(huo)者(zhe)(zhe)其他單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)招聘事宜(yi)，由(you)于事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)特殊性(xing)質，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)中的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)要(yao)避免與(yu)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)利益和規(gui)(gui)定發生沖突，以(yi)免帶來不必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)麻煩。入職(zhi)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)表現良好(hao)的(de)(de)(de)，在(zai)(zai)經過考核之后(hou)，合(he)格(ge)(ge)者(zhe)(zhe)通(tong)常都會繼續(xu)留在(zai)(zai)公(gong)司，所(suo)以(yi)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)不必(bi)過于擔心是否順利長期(qi)(qi)(qi)(qi)任職(zhi)。