問 我(wo)現在在公司(si)是一(yi)名實習生(sheng)，想咨(zi)詢一(yi)下，實習生(sheng)沒(mei)有報酬合法嗎？

答 因為在校大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)還不能(neng)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，所(suo)以(yi)實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)權益不能(neng)得到(dao)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》的(de)保(bao)護。目前，國家也沒(mei)有(you)(you)專門針(zhen)對(dui)所(suo)有(you)(you)實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)補貼(tie)政(zheng)策(ce)。有(you)(you)些地方政(zheng)府(fu)為了鼓勵(li)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)接(jie)收實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)會有(you)(you)一(yi)定的(de)補貼(tie)，但具(ju)體情況(kuang)需要咨(zi)詢當地政(zheng)府(fu)。如(ru)果(guo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)在最(zui)初有(you)(you)約(yue)定，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)是可以(yi)不支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬，不執行當地最(zui)低工資標準(zhun)的(de)；實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)加班的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬支付方式也要按照企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)與實(shi)(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)約(yue)定辦理。