問 我現(xian)在(zai)在(zai)公司是一名實習生(sheng)，想咨(zi)詢一下，實習生(sheng)沒有(you)報酬合(he)法嗎？

答 因為(wei)在校大學(xue)生(sheng)(sheng)還不(bu)能和企(qi)業(ye)簽訂勞動(dong)合同(tong)(tong)，所以(yi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)權益不(bu)能得到《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》的(de)保護。目前，國家也沒(mei)有(you)專門針對所有(you)實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)補貼(tie)政策。有(you)些地方政府為(wei)了鼓勵大學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)，對企(qi)業(ye)接收實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)會有(you)一(yi)定的(de)補貼(tie)，但具體(ti)情況需要咨詢當地政府。如果企(qi)業(ye)和實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)在最初有(you)約(yue)(yue)定，企(qi)業(ye)是可以(yi)不(bu)支付勞動(dong)報酬，不(bu)執行當地最低工資標(biao)準的(de)；實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)加班的(de)勞動(dong)報酬支付方式(shi)也要按照(zhao)企(qi)業(ye)與實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)約(yue)(yue)定辦理。