問 曠(kuang)工是職工在正常工作日不請假(jia)(jia)或請假(jia)(jia)未批(pi)準的缺勤行為。那么曠(kuang)工是否(fou)屬于解除勞動合(he)同的法定事(shi)由？

答 曠(kuang)工并非是(shi)用(yong)人(ren)單位解(jie)除勞動合同的(de)法(fa)定(ding)事(shi)由，且通覽(lan)《勞動法(fa)》《勞動合同法(fa)》及(ji)《最高人(ren)民法(fa)院關于(yu)審理勞動爭(zheng)議案件適用(yong)法(fa)律若干問題的(de)解(jie)釋(shi)》，都未有與(yu)曠(kuang)工相關的(de)條(tiao)文規定(ding)和表(biao)述。只是(shi)散見于(yu)《公務(wu)員(yuan)法(fa)》第83條(tiao)規定(ding)：(公務(wu)員(yuan)辭退法(fa)定(ding)事(shi)由)“(五)曠(kuang)工或(huo)因公外出(chu)，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超(chao)過15天或(huo)者一年內累計超(chao)過三十天的(de)。”及(ji)《行政機關公務(wu)員(yuan)處(chu)分條(tiao)例》第十九條(tiao)規定(ding)：(給予處(chu)分的(de)情形(xing))