問 臨時(shi)工其實(shi)是(shi)很老的一個說法(fa)，其所針對的是(shi)固定工，臨時(shi)工簽訂(ding)勞(lao)動合同注(zhu)意事項？

答 1.簽訂勞(lao)動合同(tong)(tong)前，勞(lao)動者首先要(yao)(yao)弄清單(dan)(dan)位的(de)基本情(qing)況，要(yao)(yao)判(pan)斷是否是合法企業，它的(de)法人代表姓(xing)名、單(dan)(dan)位地址、電話要(yao)(yao)知(zhi)道，這些(xie)信(xin)息可以通過(guo)上網查詢工商登記信(xin)息獲取(qu)，同(tong)(tong)時，要(yao)(yao)求(qiu)將這些(xie)內容明確寫在合同(tong)(tong)中。簽訂前應當認真閱(yue)讀合同(tong)(tong)條款(kuan)，清楚雙方的(de)權利義務，作(zuo)為勞(lao)動者需(xu)特別注(zhu)(zhu)意合同(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限、工作(zuo)內容、工作(zuo)地點、社會保險、勞(lao)動報酬、工作(zuo)時間(jian)和休息休假等內容，千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)簽訂空(kong)白的(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)； 2.關于(yu)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)問題要(yao)(yao)特別注(zhu)(zhu)意。法律(lv)規(gui)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)六(liu)個月，僅約定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)合同(tong)(tong)是無效的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)結束(shu)就要(yao)(yao)求(qiu)勞(lao)動者走人是耍賴；在試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間(jian)，用(yong)人單(dan)(dan)位不(bu)(bu)得無理(li)由解(jie)除勞(lao)動關系；除非勞(lao)動者不(bu)(bu)符合招聘條件，才能走人。