問 如果(guo)跳槽的(de)頻次太高，也會(hui)造成一些(xie)反(fan)效果(guo)，員工(gong)跳槽有哪些(xie)禁忌和要點(dian)？

答 即便(bian)要(yao)(yao)跳槽，一定要(yao)(yao)注意跟(gen)(gen)之(zhi)前的(de)(de)企(qi)業維持良好的(de)(de)關系，要(yao)(yao)知道(dao)，很(hen)多人一直(zhi)覺得既然自(zi)己(ji)要(yao)(yao)離開企(qi)業了(le)，后期(qi)也不(bu)會跟(gen)(gen)企(qi)業內部(bu)的(de)(de)員工(gong)有(you)溝(gou)通有(you)交流，沒(mei)有(you)必要(yao)(yao)給(gei)對方留面子，在(zai)離職原因上將(jiang)所有(you)的(de)(de)臟水都潑(po)到其他的(de)(de)同事身上，又(you)或(huo)者潑(po)到企(qi)業的(de)(de)管理制(zhi)度上，這樣的(de)(de)做法是非(fei)常錯誤的(de)(de)。要(yao)(yao)知道(dao)，只(zhi)要(yao)(yao)自(zi)己(ji)還在(zai)這個城市，還在(zai)這個行業圈(quan)子里面混，整(zheng)個行業是非(fei)常之(zhi)小的(de)(de)，很(hen)有(you)可能未來自(zi)己(ji)跳槽的(de)(de)企(qi)業hr剛好跟(gen)(gen)之(zhi)前就職的(de)(de)企(qi)業HR相(xiang)識，會通過對方了(le)解自(zi)己(ji)的(de)(de)狀態，如果這時候(hou)對方說自(zi)己(ji)的(de)(de)壞話(hua)，那么就意味著自(zi)己(ji)可能跟(gen)(gen)意向(xiang)企(qi)業失之(zhi)交臂(bei)，千萬不(bu)可忽視。