用人單位以暴力強迫勞動者勞動的可以隨時解除勞動合同嗎?

[合同(tong)協議] ???解決者:熱心網友

我想了解(jie)一下,用人(ren)單位以暴力(li)強迫勞動者勞動的可(ke)以隨時解(jie)除勞動合同嗎?

用人(ren)(ren)單位(wei)以(yi)暴力、威(wei)脅或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)(ren)身自由的(de)手段強迫勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動的(de),或者(zhe)(zhe)用人(ren)(ren)單位(wei)違章指揮、強令冒險作業危及勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)身安全的(de),勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)可以(yi)立即(ji)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動合同,不需事先告(gao)知用人(ren)(ren)單位(wei)。