問 很(hen)多職場人有(you)為(wei)了是否(fou)跳槽(cao)而糾(jiu)結(jie)不已的(de)情況，決定(ding)跳槽(cao)前(qian)要做哪(na)些準備？

答 第一、決(jue)定(ding)跳槽前(qian)要(yao)(yao)整(zheng)理(li)好(hao)所(suo)有的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職資料 員工通常選擇跳槽那(nei)(nei)么(me)(me)肯定(ding)都(dou)是有準(zhun)備的(de)(de)(de)(de)(de)，一般都(dou)是會提前(qian)找好(hao)下(xia)家才能(neng)離職。那(nei)(nei)么(me)(me)在我(wo)(wo)們找好(hao)下(xia)家之前(qian)需要(yao)(yao)整(zheng)理(li)一些(xie)求(qiu)(qiu)(qiu)職的(de)(de)(de)(de)(de)資料，這(zhe)樣(yang)顯得你是有準(zhun)備的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職新工作的(de)(de)(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果你什(shen)么(me)(me)都(dou)不(bu)做準(zhun)備的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，那(nei)(nei)么(me)(me)要(yao)(yao)想(xiang)(xiang)跳槽成功(gong)估計是很難的(de)(de)(de)(de)(de)。 第二(er)、你能(neng)給別人(ren)(ren)帶來(lai)什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)價值 要(yao)(yao)想(xiang)(xiang)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)錄用(yong)你，那(nei)(nei)么(me)(me)你就(jiu)要(yao)(yao)讓對方知(zhi)道你能(neng)夠為對方帶來(lai)什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)價值，如(ru)(ru)果你能(neng)夠成功(gong)舒服他們的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，你們你的(de)(de)(de)(de)(de)跳槽簡直就(jiu)是輕而易舉的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情。 第三、面對別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)挑剔該如(ru)(ru)何(he)應付(fu) 當我(wo)(wo)們參加面試的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，我(wo)(wo)們一定(ding)要(yao)(yao)做好(hao)心理(li)準(zhun)備就(jiu)是應付(fu)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)挑剔。若你出于(yu)這(zhe)種情況的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，一定(ding)要(yao)(yao)坦然面對，千(qian)萬不(bu)要(yao)(yao)過于(yu)躲避，因為躲避根本解決(jue)不(bu)了問題。