問(wen) 醫療期滿解除勞動合同，用(yong)人單(dan)位不(bu)用(yong)支付經濟(ji)補償(chang)金(jin)的(de)情形有哪些？

答(da) 1.協商(shang)解(jie)(jie)除：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提出(chu)，雙方協商(shang)一致(zhi)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)； 2.過失性辭退(tui)：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)有下(xia)列情形之一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，用(yong)人單(dan)位可以解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同： ⑴在(zai)試(shi)用(yong)期間(jian)被證明不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)； ⑵嚴(yan)重違反用(yong)人單(dan)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)； ⑶嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給用(yong)人單(dan)位造(zao)成重大損害的(de)(de)(de)(de)(de)(de)； ⑷勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)同時與其(qi)他用(yong)人單(dan)位建立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對完(wan)成本單(dan)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作任務造(zao)成嚴(yan)重影(ying)響，或(huo)者(zhe)(zhe)經用(yong)人單(dan)位提出(chu)，拒不改(gai)正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)； ⑸因《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》法(fa)第(di)二十六條第(di)一款第(di)一項規定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情形致(zhi)使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同無效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)；即(ji)以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手段(duan)或(huo)者(zhe)(zhe)乘人之危，使(shi)對方在(zai)違背真實意思(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)訂立(li)或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。 ⑹被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。