問 職場(chang)人(ren)辛(xin)(xin)辛(xin)(xin)苦苦的(de)工作一(yi)年(nian)，到了(le)年(nian)底(di)就(jiu)會有各種各樣的(de)想法也(ye)浮現出來，跳槽是(shi)職員考(kao)慮的(de)最重要的(de)問題(ti)，對于年(nian)底(di)跳槽的(de)誤區有哪些？

答(da) 跳(tiao)槽能(neng)夠得到晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)的機會，一些職(zhi)(zhi)場人，在(zai)職(zhi)(zhi)場工(gong)(gong)作多年后，覺得自己(ji)在(zai)職(zhi)(zhi)場經驗很好，卻還(huan)是(shi)在(zai)小(xiao)崗位(wei)上做著，這(zhe)讓他(ta)(ta)們心里有(you)(you)種懷才不(bu)遇(yu)的感覺，因此去其他(ta)(ta)的公(gong)司(si)爭取(qu)更好的職(zhi)(zhi)務成為(wei)他(ta)(ta)們跳(tiao)槽的主要原因。但是(shi)事情往往不(bu)能(neng)如這(zhe)些職(zhi)(zhi)員所愿，就(jiu)算他(ta)(ta)們到了其他(ta)(ta)的公(gong)司(si)，得到晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)的機會也不(bu)能(neng)保證(zheng)。因為(wei)現在(zai)很多公(gong)司(si)都會選擇在(zai)內部完成職(zhi)(zhi)務的晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)，這(zhe)樣(yang)不(bu)僅能(neng)夠給員工(gong)(gong)一定的勉(mian)勵措施，同時也能(neng)夠知根知底的知人善用，因此跳(tiao)槽的職(zhi)(zhi)員來到這(zhe)樣(yang)的公(gong)司(si)，晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)的機會比著公(gong)司(si)老員工(gong)(gong)還(huan)是(shi)有(you)(you)一定的差(cha)距的。