問 我馬上就(jiu)要進入職場了，現在想咨(zi)詢一(yi)下，請問試用(yong)期不給工資可以申請仲(zhong)裁嗎(ma)？

答 對于新職(zhi)員(yuan)在(zai)(zai)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期間，公司就不給(gei)工(gong)資的(de)，職(zhi)員(yuan)是可(ke)以(yi)申請(qing)勞動仲裁維護權益的(de)。按規(gui)定，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期包括在(zai)(zai)勞動合(he)同期限內，此時雙方(fang)形成(cheng)勞動合(he)同關系，勞動者(zhe)可(ke)以(yi)要求支(zhi)付工(gong)資，如果試(shi)(shi)用(yong)(yong)期不給(gei)工(gong)資的(de)，可(ke)以(yi)向勞動爭(zheng)議仲裁機構申請(qing)勞動仲裁。