問(wen) 現在企業為了防止(zhi)員工離職之(zhi)后，將(jiang)在自己公司(si)學到的東西帶到別的公司(si)去(qu)，所以，在員工走的時候要(yao)求簽(qian)個(ge)競業限制(zhi)協(xie)議，請問普通員工是否需(xu)要(yao)簽(qian)訂競業限制(zhi)協(xie)議？

答 通常上，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要簽競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)制協(xie)議(yi)，因為勞動(dong)者是一般員工的話，在工作中(zhong)不(bu)可能也(ye)不(bu)會接(jie)觸到企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)，那么(me)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就沒必要跟員工簽訂(ding)競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)制協(xie)議(yi)。用(yong)人(ren)單位只(zhi)需要選擇那些接(jie)觸、了(le)解或掌握(wo)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)的人(ren)員及其高級(ji)管理人(ren)員簽訂(ding)競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)制協(xie)議(yi)，就可以達到保(bao)護企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)核心秘密(mi)和(he)經營(ying)利益的目的。