問 職場人經常都說跳(tiao)槽是漲薪(xin)的(de)最佳(jia)途徑，那么漲薪(xin)多少跳(tiao)槽才值得呢(ni)？

答 1.中(zhong)層(ceng)管(guan)理以(yi)下(xia)職(zhi)(zhi)位(wei)（月薪(xin)8000元以(yi)下(xia)） 對于這部(bu)分(fen)(fen)跳(tiao)槽者來說，薪(xin)資(zi)數額一(yi)般是前任公司薪(xin)資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)1.2～1.4倍。按照跳(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)(de)規律來講(jiang)，一(yi)般薪(xin)資(zi)漲(zhang)幅(fu)大概在20%～30%左(zuo)(zuo)右(you)（特殊情況除外(wai)）。 2.中(zhong)高端管(guan)理職(zhi)(zhi)位(wei) 首先，要做(zuo)充(chong)分(fen)(fen)調(diao)研，了(le)解目(mu)標(biao)職(zhi)(zhi)位(wei)、行業(ye)、地(di)區(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬水平。然(ran)后根據自己期望(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)水平以(yi)及(ji)前一(yi)份(fen)工作的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)標(biao)準自己評估(gu)一(yi)個可以(yi)接受的(de)(de)(de)(de)(de)價位(wei)。這個價位(wei)可以(yi)是前任工作薪(xin)資(zi)標(biao)準上浮30%～50%左(zuo)(zuo)右(you)，也(ye)可以(yi)是行業(ye)地(di)區(qu)薪(xin)酬標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)60～75分(fen)(fen)位(wei)（當然(ran)前提是應聘者的(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)方面條件都符合(he)招聘方的(de)(de)(de)(de)(de)要求）。