問 最近發現招聘(pin)的(de)人員(yuan)中有學(xue)歷造假(jia)的(de)，想咨詢一下，學(xue)歷造假(jia)企業能否因此解除合同？

答 《勞動合同法》第26條(tiao)第1款第（1）項規定，“以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使對方(fang)在違背真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或(huo)者變(bian)更勞動合同的(de)(de)，勞動合同無效(xiao)或(huo)者部(bu)分無效(xiao)。”因此，如果當事人履行告知義務(wu)有(you)瑕(xia)疵，相對方(fang)式有(you)權利主張勞動合同無效(xiao)或(huo)者部(bu)分無效(xiao)的(de)(de)。