問(wen) 在職場上(shang)，每個(ge)人(ren)都想(xiang)尋找一(yi)份滿意的工(gong)作，員(yuan)工(gong)找到一(yi)份好工(gong)作后(hou)，打算跳槽過(guo)去，那(nei)么(me)跳槽員(yuan)工(gong)在跳槽前(qian)應該盡到哪些法律義務？

答 首(shou)先跳槽(cao)員工(gong)提前(qian)通知(zhi)用人單(dan)位辭職(zhi)。其次跳槽(cao)員工(gong)提出(chu)離職(zhi)申請后(hou)，經過(guo)跟(gen)用人單(dan)位協商后(hou)，雙方解(jie)除(chu)勞動合(he)同。而勞動合(he)同解(jie)除(chu)時候，員工(gong)應該按照雙方約(yue)定(ding)，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接，如將(jiang)辦公用品交(jiao)還，將(jiang)工(gong)作(zuo)相(xiang)關文件(jian)移交(jiao)給(gei)接替人員等。原用人單(dan)位要出(chu)具解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)證明，并在(zai)一定(ding)時間內辦理檔案和社會保(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移手續。