問 試(shi)用期不過有什么辭退信(xin)號，提前防備(bei)，防患于未(wei)然(ran)，試(shi)用期可能會被辭退的跡象是什么？

答 1.你(ni)(ni)(ni)(ni)被排除在重要的會(hui)議或者(zhe)項目之外。 你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)把這(zhe)種遭遇(yu)解釋成“辦公室政治”，但(dan)如(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)被排除在過去(qu)有(you)份參加的會(hui)議之外，那(nei)很可(ke)(ke)能(neng)就要丟(diu)飯(fan)碗了。而(er)你(ni)(ni)(ni)(ni)是唯一不知道(dao)這(zhe)件事情的人，不妨去(qu)問(wen)問(wen)你(ni)(ni)(ni)(ni)的老板(ban)，至(zhi)少可(ke)(ke)以(yi)說(shuo)明，你(ni)(ni)(ni)(ni)已(yi)經能(neng)夠意識到你(ni)(ni)(ni)(ni)的不足，如(ru)(ru)果他假裝不知道(dao)，那(nei)請(qing)開始找新(xin)工作吧！ 2.老板(ban)說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)“不是合適(shi)人選(xuan)”。 如(ru)(ru)果老板(ban)說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)“不是公司的合適(shi)人選(xuan)”，那(nei)就如(ru)(ru)同(tong)宣判死刑一般(ban)，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)得到的是這(zhe)類(lei)信息，那(nei)就要立刻(ke)去(qu)問(wen)問(wen)，“我能(neng)做些什么來改變這(zhe)種狀況？”。你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)獲得一個明確且可(ke)(ke)行的答案(an)(an)，但(dan)即便你(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)了答案(an)(an)，也請(qing)準備(bei)一個合理且公平的離職方(fang)案(an)(an)吧。