問(wen) 我(wo)是(shi)一名(ming)試用期的(de)員工，上班有(you)一段時間了，不知道(dao)附帶保證的(de)合同有(you)法律效(xiao)力(li)嗎？

答 部分企業為(wei)約束勞(lao)動者(zhe)的(de)行(xing)為(wei)。在與勞(lao)動者(zhe)訂立(li)勞(lao)動合(he)同(tong)時，硬性規定另簽(qian)一份“保證書”，其內容(rong)是(shi)強迫(po)勞(lao)動者(zhe)接(jie)受一些不合(he)理(li)的(de)規則和條件(jian)，并把該保證書作為(wei)勞(lao)動合(he)同(tong)附(fu)件(jian)來(lai)約束勞(lao)動者(zhe)。這樣的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)也是(shi)無效(xiao)的(de)。