問 試(shi)用(yong)期(qi)是一個公司決定是否(fou)對職(zhi)工(gong)(gong)長期(qi)留用(yong)的(de)重要考(kao)量，員工(gong)(gong)如(ru)何才能(neng)通過(guo)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核？

答 首先試用(yong)期考核的(de)(de)(de)是職工(gong)的(de)(de)(de)是否(fou)有一個(ge)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)態度(du)(du)(du)。我們都知道如今就業壓力很大，公(gong)司(si)面對(dui)眾多(duo)的(de)(de)(de)應聘者，自(zi)然擇優錄取(qu)，而一個(ge)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)員工(gong)對(dui)待(dai)工(gong)作一定是有良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)態度(du)(du)(du)，這份態度(du)(du)(du)主要體(ti)現在不(bu)拖拉，不(bu)懶懶散散的(de)(de)(de)對(dui)待(dai)工(gong)作，不(bu)貪圖一時的(de)(de)(de)輕松投機取(qu)巧。另外，公(gong)司(si)也會觀察職員的(de)(de)(de)人際關(guan)系，通常來說，有一個(ge)實(shi)用(yong)的(de)(de)(de)人脈能(neng)獲取(qu)更多(duo)的(de)(de)(de)資(zi)源，公(gong)司(si)是非常樂意看到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)員工(gong)具(ju)有良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)溝通和協調能(neng)力的(de)(de)(de)。