問 國家(jia)在(zai)進行編制(zhi)公(gong)(gong)務員的(de)時候都有(you)(you)比較嚴格的(de)規(gui)章制(zhi)度，公(gong)(gong)務員在(zai)試用期(qi)期(qi)間辭職對以后找工(gong)作有(you)(you)影響(xiang)嗎(ma)？

答 一般的(de)(de)(de)(de)公務員(yuan)(yuan)試(shi)用期(qi)辭(ci)職(zhi)考(kao)(kao)慮的(de)(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)問(wen)題是辭(ci)職(zhi)后能(neng)否再繼續(xu)(xu)參(can)加(jia)其他領域的(de)(de)(de)(de)公務員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)，會不(bu)(bu)會使自己無法繼續(xu)(xu)其他的(de)(de)(de)(de)任職(zhi)，在(zai)檔案上(shang)會留(liu)下哪(na)些(xie)問(wen)題，而且(qie)，由(you)(you)于公務員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)福利(li)是比(bi)較優厚的(de)(de)(de)(de)，單位(wei)在(zai)職(zhi)員(yuan)(yuan)入職(zhi)后，會為其投保，以及賦予(yu)一系列(lie)相關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)權利(li)，而這(zhe)些(xie)在(zai)公務員(yuan)(yuan)試(shi)用期(qi)辭(ci)職(zhi)后要(yao)(yao)怎(zen)么爭取或者(zhe)可能(neng)有(you)哪(na)些(xie)遺(yi)留(liu)的(de)(de)(de)(de)隱患等等，都是作為公務員(yuan)(yuan)比(bi)較擔心的(de)(de)(de)(de)。通(tong)常在(zai)解決這(zhe)類問(wen)題的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，首先要(yao)(yao)清楚自己是怎(zen)樣的(de)(de)(de)(de)情(qing)況，處于怎(zen)樣的(de)(de)(de)(de)境地，在(zai)根據這(zhe)些(xie)問(wen)題了解相關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)法律流程，最好是能(neng)與單位(wei)好好溝通(tong)，有(you)能(neng)說服單位(wei)的(de)(de)(de)(de)理由(you)(you)，求助(zhu)于單位(wei)的(de)(de)(de)(de)相關(guan)(guan)(guan)部門，一起協商解決。在(zai)這(zhe)里要(yao)(yao)特別(bie)強調，在(zai)沒有(you)正式辭(ci)職(zhi)，各種(zhong)相關(guan)(guan)(guan)手續(xu)(xu)和(he)檔案沒有(you)完全處理妥當的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，盡量不(bu)(bu)要(yao)(yao)參(can)加(jia)任何公務員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)，否則(ze)，很容易白(bai)白(bai)浪費(fei)時(shi)間。