問 求職(zhi)者在選擇公(gong)司單位的(de)時候，會比較關注(zhu)試用期(qi)薪資(zi)問題，事業單位試用期(qi)工資(zi)怎么(me)樣(yang)？

答(da) 事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資并沒有正(zheng)式入(ru)職的(de)那么多，因(yin)為(wei)事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)大多是與科教文衛事業有關的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，應聘的(de)人員(yuan)大多都是科學(xue)技術(shu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，薪(xin)資方面也(ye)取(qu)決于求職者的(de)學(xue)歷和相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗等等。一般(ban)來(lai)說(shuo)，事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資底薪(xin)通常(chang)在(zai)1000員(yuan)左右。其他類型的(de)公司(si)單(dan)(dan)(dan)位(wei)的(de)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資要(yao)根(gen)據公司(si)內部的(de)規定各自(zi)制定，每個(ge)公司(si)的(de)情況和運(yun)營情況不(bu)一樣，自(zi)然有不(bu)同的(de)薪(xin)資規定。而與事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)不(bu)同的(de)一點是，普(pu)通的(de)公司(si)單(dan)(dan)(dan)位(wei)不(bu)會以學(xue)歷的(de)高低來(lai)編制試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資數目，而是以職位(wei)的(de)不(bu)同來(lai)確定。