問 找工作需要簽訂勞(lao)動(dong)合同，這里面有什么事項(xiang)(xiang)要注意(yi)(yi)，簽訂勞(lao)動(dong)合同時需要注意(yi)(yi)哪些事項(xiang)(xiang)？

答(da) 1.了解(jie)用人單(dan)位的(de)(de)名稱、住所和法(fa)(fa)定(ding)(ding)代表人或(huo)者主要(yao)負責人。 2.了解(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點，防止日后(hou)用人單(dan)位不合(he)理地(di)調崗(gang)和變更工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。 3.了解(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)，確保(bao)自(zi)己定(ding)(ding)額內及(ji)(ji)定(ding)(ding)額外的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)均可(ke)獲(huo)得法(fa)(fa)定(ding)(ding)報酬。 4.了解(jie)勞(lao)(lao)動(dong)報酬及(ji)(ji)社會(hui)保(bao)險，防止日后(hou)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)報酬、休(xiu)假(jia)工(gong)資、經濟補償金基數計算等方(fang)面，陷入(ru)舉證不利。 5.了解(jie)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護，對已有或(huo)潛在(zai)人身危險及(ji)(ji)風(feng)險有足夠把握。 6.了解(jie)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)(ding)應當(dang)納入(ru)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)其(qi)他事項。