問(wen) 在(zai)實際用(yong)工過程中，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)和(he)勞動者之間(jian)往(wang)往(wang)會約定試用(yong)期，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)員工試用(yong)期內違法的表現有哪(na)些？

答 違(wei)法(fa)表(biao)(biao)現(xian)一(yi)：在(zai)三個月(yue)以(yi)下勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限和以(yi)完成一(yi)定任務為工作期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。 違(wei)法(fa)表(biao)(biao)現(xian)二：對(dui)非全日制用(yong)(yong)工形式的(de)勞(lao)動(dong)者約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。 違(wei)法(fa)表(biao)(biao)現(xian)三：先簽(qian)訂(ding)(ding)三個月(yue)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，待合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后再簽(qian)訂(ding)(ding)一(yi)份相(xiang)對(dui)長期(qi)(qi)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。 違(wei)法(fa)表(biao)(biao)現(xian)四：某(mou)員(yuan)工從公司離職后，過一(yi)段時(shi)間(jian)回到該公司，簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時(shi)約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。