問 作為一名處在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)的員工(gong)，隨(sui)時(shi)都(dou)面臨著試(shi)用(yong)(yong)期(qi)離職的問題，員工(gong)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)期(qi)間要注(zhu)意(yi)哪些(xie)公司規定？

答 大家應了(le)解(jie)《勞(lao)動(dong)法》中(zhong)規定員工(gong)可以在(zai)(zai)(zai)試用期(qi)中(zhong)隨時提出(chu)離職(zhi)，但(dan)是又(you)規定勞(lao)動(dong)者必須在(zai)(zai)(zai)離職(zhi)前3天通知自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)用人單(dan)(dan)位，這樣才能解(jie)除勞(lao)動(dong)關系，要(yao)注(zhu)意在(zai)(zai)(zai)離職(zhi)時候通過試用期(qi)離職(zhi)規定保證自(zi)(zi)己合法權益(yi)，拿到自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)薪資，在(zai)(zai)(zai)離職(zhi)的(de)(de)(de)期(qi)間，要(yao)與單(dan)(dan)位進行良好(hao)的(de)(de)(de)協調和溝(gou)通，不要(yao)因為一些小事和單(dan)(dan)位起不必要(yao)的(de)(de)(de)沖突，給自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)場生涯帶來(lai)污點。