問 在(zai)公(gong)(gong)司(si)入職的時(shi)候，公(gong)(gong)司(si)基本上(shang)都(dou)會與員工強(qiang)調試用(yong)期的重要性，一般(ban)公(gong)(gong)司(si)試用(yong)期轉正需要多(duo)久時(shi)間？

答(da) 根據有關法律，員工(gong)的試用期要根據勞動合(he)同來決定(ding)，大致為最短為期一個(ge)月，最長(chang)不得超過半(ban)年，這些(xie)都是有嚴格的規定(ding)，員工(gong)在入職的時(shi)候，要注意自(zi)己(ji)與公司(si)所簽訂的合(he)同是否符合(he)相(xiang)關規定(ding)，而且使自(zi)己(ji)的基本(ben)利益被保護。