問 招(zhao)聘(pin)會(hui)是一個(ge)非(fei)常好的(de)(de)線下溝通交流平臺，可以(yi)幫助每個(ge)求職者直觀地比較不(bu)同企業(ye)的(de)(de)相(xiang)同崗(gang)位(wei)，以(yi)及相(xiang)同企業(ye)的(de)(de)不(bu)同崗(gang)位(wei)，那么在招(zhao)聘(pin)會(hui)上如何提高中招(zhao)率(lv)？

答 首(shou)先(xian)要有(you)(you)仔細(xi)的(de)(de)(de)觀察。觀察招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)面試官，觀察其他應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)者的(de)(de)(de)面試情況，仔細(xi)閱讀招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)簡章。然后是充分的(de)(de)(de)準備(bei)。根據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)要求，詳(xiang)細(xi)完整地填(tian)寫(xie)簡歷，突出自己應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)(de)優勢，記錄他人的(de)(de)(de)面試問題，并做(zuo)好應(ying)(ying)答準備(bei)。最后有(you)(you)良好的(de)(de)(de)心(xin)態。職場(chang)(chang)如戰場(chang)(chang)，心(xin)態是重(zhong)要穩(wen)定器，既(ji)要有(you)(you)敢(gan)于挑戰的(de)(de)(de)勇氣，又要有(you)(you)一顆平常淡(dan)定的(de)(de)(de)心(xin)，要量力而(er)行，也不要輕(qing)易(yi)放棄(qi)任何機會(hui)。