問 大學(xue)生跳(tiao)槽的(de)(de)現象越來越普遍，大學(xue)生找工作(zuo)面(mian)試的(de)(de)時候，應(ying)該如何解釋頻(pin)繁跳(tiao)槽的(de)(de)原因呢？

答 1.承認自(zi)(zi)己(ji)在確(que)定職(zhi)業目標上(shang)有些困難，但現(xian)在已(yi)經(jing)(jing)明(ming)確(que)了(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業方(fang)向。(表明(ming)已(yi)經(jing)(jing)定位(wei)好，今后不會頻繁(fan)跳槽) 2.強調離開之(zhi)前的(de)職(zhi)位(wei)，是為了(le)提升能力拓展經(jing)(jing)驗(yan)，加重責任。(HR都期望應聘(pin)者向自(zi)(zi)己(ji)證明(ming)，該公司(si)和(he)職(zhi)位(wei)是求職(zhi)者最適合的(de)著(zhu)陸點(dian)，一(yi)些企業強調員工(gong)的(de)忠誠度，喜歡對公司(si)有歸(gui)屬感的(de)人。)