問 最(zui)近(jin)收到新(xin)公司發(fa)來的Offer，想咨詢一下，有了Offer后(hou)是否可(ke)以不簽訂勞(lao)動合同呢？

答(da) 答案(an)是否定的(de)(de)(de)。Offer是一份用人單位(wei)向(xiang)勞動(dong)(dong)者發出的(de)(de)(de)簽約(yue)要約(yue)，需要得到應聘(pin)者的(de)(de)(de)承(cheng)諾(nuo)才具有(you)效力。而這(zhe)種承(cheng)諾(nuo)的(de)(de)(de)最好書面體現，是最后(hou)雙方(fang)簽署勞動(dong)(dong)合同。大多(duo)數單位(wei)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)合同，要比(bi)Offer內(nei)容完(wan)善得多(duo)。特別(bie)是很多(duo)單位(wei)的(de)(de)(de)Offer還(huan)約(yue)定了非常短(duan)的(de)(de)(de)有(you)效期，拿(na)來當成勞動(dong)(dong)合同不(bu)妥當。