問 最(zui)近我跟公司簽訂的是就(jiu)業(ye)協議，想(xiang)咨(zi)詢一(yi)下(xia)，就(jiu)業(ye)協議能取代勞動(dong)合同么？

答 在(zai)就(jiu)業協議(yi)中，雙方約定(ding)了工作期和違約金(jin)就(jiu)不(bu)必再簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同其實是一(yi)種(zhong)錯(cuo)誤的理解。在(zai)明確勞動(dong)關系以后，求職(zhi)者應(ying)該(gai)及時注意單(dan)位是否與本人(ren)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同，防止(zhi)工資(zi)待遇、社會保險等(deng)權益受(shou)到侵犯。如果雙方沒有簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同，“跳(tiao)槽”行為將(jiang)不(bu)受(shou)用人(ren)單(dan)位的約束。